Szkolenia stacjonarne otwarte

Jak rozstać się z pracodawcą? 8 godzin

1. Sytuacje i terminy w jakich należy się rozstać
2. Sposoby zakończenia stosunku pracy:
1. Na mocy porozumienia stron
2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
4. Rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który była zawarta
5. Wygaśnięcie stosunku pracy
6. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika
3. Forma i tryb rozwiązania umowy o pracę
1. Analiza przypadku – rozwiązanie umowy przez pracownika
2. Analiza przypadku – rozwiązanie umowy przez pracodawcę
3. Art. 52 – szczególne przesłanki do zakończenia stosunku pracy
4. Outplacement
1. Rodzaje
2. Korzyści dla pracowników i pracodawców
3. Indywidualny i grupowy
5. Dokumenty związane z rozwiązaniem stosunku pracy
1. Świadectwo pracy
2. PIT-11
3. Badania lekarskie
4. Referencje
5. Informacje dla komornika
6. Odpowiedzialność pracodawcy za nieuzasadnione bądź sprzeczne z przepisami prawa wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę.
1. Roszczenia pracownika
1. Przywrócenie do pracy
2. Odszkodowanie
2. Roszczenia pracodawcy
7. Orzecznictwo