Obowiązki działów kadr, płac i HR w świetle RODO

Obowiązki kadr w świetle RODO 8 godzin

  1. Podstawowe pojęcia związane z RODO
    1. UODO a RODO
    2. Zakres podmiotowy i przedmiotowy RODO
    3. Podstawowe pojęcia definiowane przez RODO
    4. Legalność przetwarzania danych osobowych
    5. Szczególne kategorie danych
    6. Nowe zasady przetwarzania danych
      1. Nowe obowiązki informacyjne
      2. Prawo dostępu do zgromadzonych danych
      3. Prawo do sprostowania
      4. Prawo do bycia zapomnianym
      5. Prawo do ograniczenia przetwarzania
      6. Prawo do przenoszenia danych
      7. Prawo sprzeciwu
  2. Obowiązki Administratora Danych Osobowych
    1. Analiza ryzyka
    2. Rejestrowanie czynności przetwarzania
    3. Współpraca z organem nadzorującym
    4. Zabezpieczanie danych
    5. Zgłaszanie naruszeń
    6. Powierzanie przetwarzania danych
  3. Obowiązki Pracodawcy
  4. Obowiązki działów:
    1. Kadr
    2. Płac
    3. Personalnych
  5. Zmiany (?) dokumentacji
  6. ABC obowiązków działów kadrowo-płacowych w świetle RODO
  7. Odpowiedzialność
  8. Sankcje

©2026 Sukurs Sp. z o.o.

Search

Konsola diagnostyczna Joomla!

Sesja

Informacje o wydajności

Użycie pamięci

Zapytania do bazy danych