Kalkulacja wynagrodzeń – szkolenie pogłębiające wiedzę z zakresu płac – 7 dni szkoleniowych, 56 godzin

Dzień 1-2 Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

1. Ustalanie podstawy zasiłkowej – niecodzienne przypadki
1. Uzupełnianie wynagrodzenia przy wynagrodzeniu akordowym
2. Nietypowe składniki wynagrodzenia a podstawy zasiłkowe (premie, prowizje, zapomogi, świadczenia urlopowe, opieka medyczna, dopłaty do biletów i inne)
3. Składniki wynagrodzeń pomniejszane i niepomniejszane za okresy absencji chorobowych – uregulowania wewnętrzne pracodawcy
4. Urlopy bezpłatne i inne zwolnienia od pracy a podstawy zasiłkowe
5. Zmiana zasad wypłat i naliczeń składników wynagrodzeń
6. Zasady uwzględniania w podstawie wymiaru świadczeń, składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu
7. Nowy składnik wynagrodzenia i jego wpływ na podstawę wymiaru
2. Wynagrodzenie za jeden dzień pracy w razie choroby przez pozostałe 30 dni
3. Kara za nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego
4. Zwolnienie lekarskie na przełomie roku
5. Zwolnienie lekarskie w części wchodzące w okres wyczekiwania
6. Zwolnienie lekarskie związane z niezdolnością do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu
7. Świadczenia chorobowe wypłacane w wyższych wysokościach niż ustawowe
8. Świadczenia chorobowe przy jednoczesnym zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej
9. Wypłaty świadczeń chorobowych pomimo okresu wyczekiwania
10. Choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego/urlopu bezpłatnego
11. Świadczenia chorobowe po ustaniu zatrudnienia oraz przy zmianie podstaw ubezpieczeń
12. Rozliczenie świadczenia rehabilitacyjnego

Dzień 3 – zajęcia komornicze

1. Różnica pomiędzy potrąceniem a odliczeniem
2. Wynagrodzenia podlegające zajęciom
3. Świadczenia wolne od zajęć
4. Rodzaje zajęć
1. Zajęcia alimentacyjne
2. Tytuły wykonawcze
3. Kary pieniężne
4. Zaliczki pracownicze
5. Potrącenia dobrowolne
5. Kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzeń pracowniczych
6. Potrącenia przy niepełnym wymiarze czasu pracy
7. Kwoty wolne od potrąceń
8. Zbiegi tytułów wykonawczych
9. Zajęcia wypłat z umów cywilnoprawnych
10. Zajęcia zasiłków
11. Obowiązki pracodawcy związane z zajęciem wynagrodzenia w trakcie trwania umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej i po ich zakończeniu.

Dzień 4 – 7 Lista płac w praktyce – niecodzienne sytuacje WARSZTATY

1. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
2. Zmiana wynagrodzenia pracowniczego w środku miesiąca
3. Ograniczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
4. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
5. Wynagrodzenie urlopowe przy jednoczesnej zmianie wynagrodzenia w miesiącu urlopu
6. Wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika przy wielu zmiennych składnikach przychodu
7. Wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy
8. Wynagrodzenie pracownika przy jednoczesnych kilku rodzajach nieobecności i zmiennych składnikach wynagrodzeń
9. Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
10. Autorskie koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy
11. Należności z tytułu umowy o pracę wypłacane byłym pracownikom
12. Świadczenia wypłacane z tytułu podróży służbowej pracownika i osoby niebędącej pracownikiem
13. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy zmiennych składnikach wynagrodzenia uzależnionych od obecności pracownika
14. Świadczenia nieodpłatne w przychodzie pracownika:
1. Moment ustalenia przychodu dla jego opodatkowania i oskładkowania
2. Definicja świadczeń nieodpłatnych w świetle wyroków sądowych oraz TK
3. Nagrody (gratyfikacje) jubileuszowe
4. Odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturą lub rentę
5. Odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane z tytułu utraty pracy
6. Świadczenia pieniężne przysługujące po zmarłym pracowniku
7. Odszkodowania przyznawane na podstawie przepisów o zakazie konkurencji
8. Świadczenia wynikające z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy
9. Ekwiwalent za używanie przez pracowników własnych narzędzi, w tym własnego telefonu
10. Samochody prywatne używane przez pracowników do celów służbowych
11. Samochody służbowe używane przez pracowników do celów prywatnych
12. Ubiór służbowy, umundurowanie
13. Diety i inne należności z tytułu wyjazdów służbowych:
1. Diety
2. Koszty przejazdów
3. Koszty noclegów
4. Koszty dojazdów środkami komunikacji miejscowej
5. Inne wydatki
15. Świadczenia finansowane ze środków ZFŚS, w szczególności:
1. Imprezy okolicznościowe
2. Wydarzenia kulturalne
3. Bony towarowe
4. Karnety sportowe
5. Zapomogi i dopłaty
6. Świadczenia wypoczynkowe
16. Składniki wynagrodzenia przysługujące w okresie absencji chorobowej wypłacane w czasie niezdolności do pracy
17. Dodatki uzupełniające zasiłek chorobowy
18. Dokształcanie i doskonalenie zawodowe
19. Abonamenty medyczne i dodatkowe ubezpieczenia pracowników
20. Konkursy pracownicze