Program szkolenia (łącznie 8 godzin):

1. Uprawnienia przysługujące osobom będącym w ciąży:

1. czas pracy,

2. dopuszczalny rodzaj pracy,

3. pora i miejsce wykonywania pracy,

4. uprawnienia a rodzaje umów:

1. umowa o pracę zawarta na:

1. okres próbny,

2. czas określony,

3. czas określony – umowa na czas zastępstwa,

4. czas nieokreślony,

2. umowa cywilnoprawna.

5. ochrona pracownicy w ciąży,

6. badania lekarskie,

7. praca przy komputerze,

8. zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy,

9. sytuacja pracownicy po poronieniu,

10. niezdolność do pracy kobiety w ciąży,

11. urlop macierzyński przed porodem.
    
    

2. Urodzenie dziecka

1. urlop okolicznościowy dla ojca / matki (?)

2. urlop macierzyński,

3. urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego,

4. urlop rodzicielski,

5. urlop wychowawczy,

6. dodatkowy urlop wychowawczy,

7. urlop wypoczynkowy za czas urlopów związanych z rodzicielstwem,

8. zasady dzielenia urlopów wynikających z uprawnień rodzicielskich,

9. urlop ojcowski,

10. urlop tacierzyński,

11. zasiłek opiekuńczy,

12. urlopy w sytuacjach wyjątkowych:

1. przedsiębiorca,

2. pracownik na wypowiedzeniu,

3. zleceniobiorca,

4. rodzic, ale nie małżonek,

5. porzucenie dziecka przez matkę,

6. śmierć dziecka.

3. Powrót do pracy

1. łączenie pracy z urlopem wynikającym z uprawnień rodzicielskich,

2. powrót do pracy na dotychczasowych warunkach,

3. powrót do pracy a możliwa zmiana wynagrodzenia i/lub stanowiska,

4. zwolnienie z pracy pracownicy powracającej po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym,

5. przerwy na karmienie,

6. dni wolne na opieką nad dzieckiem na podstawie:

1. kodeksu pracy,

2. ustawy zasiłkowej,

7. uprawnienia niepełnoetatowców.

4. Uprawnienia związane z rodzicielstwem przysługujące:

1. wyłącznie matce,

2. wyłącznie ojcu,

3. obojgu rodzicom

4. rodzicom po rozwodzie,

5. innym opiekunom.

5. Dokumentacja niezbęna przy korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.