Szkolenia stacjonarne otwarte

Program szkolenia (8 godzin):

1. Zatrudnienie pracownika a zatrudnienie współpracownika – podobieństwa i różnice
1. Umowa o pracę
2. Umowa zlecenia
3. Umowa o dzieło
4. Umowa o współpracę
5. Działalność gospodarcza, działalność nierejestrowana
2. Formalne aspekty związane z nawiązaniem współpracy:
1. Umowy potwierdzające nawiązanie współpracy
2. Umowy i oświadczenia dodatkowe
3. Ochrona danych osobowych – RODO przy alternatywnych sposobach zatrudniania
4. Sposoby prowadzenia i przechowywania dokumentacji w stosunkach pracy oraz w stosunkach cywilnoprawnych.
3. Zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia:
1. Osoba nieposiadająca innego tytułu do ubezpieczeń
2. Pracownik innej firmy
3. Własny pracownik
4. Prace zlecone wykonywane na rzecz własnego pracodawcy
5. Zlecenie z pracownikami korzystającymi z urlopu:
1. Bezpłatnego
2. Macierzyńskiego
3. Rodzicielskiego
4. Wychowawczego
6. Emeryt / rencista
7. Osoba świadcząca usługi w ramach kilku umów cywilno-prawnych
8. Osoba ucząca się
1. Do 26 roku życia
2. Powyżej 26 roku życia
9. Osoba prowadząca działalność gospodarczą
10. Członek Rady Nadzorczej
11. Kontrakt menedżerski
4. Zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne osób świadczących usługi na podstawie umowy o dzieło:
1. Własny pracownik
2. Osoby niebędące naszymi pracownikami
5. Umowy zlecenia – zasady rozliczania świadczeń:
1. Ustalanie wysokości przysługującego wynagrodzenia
2. Konsekwencje wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej
3. Rozliczanie umów zawartych na okresy dłuższe niż 1 miesiąc
4. Limit podstawy składek
5. Podatek dochodowy
1. Zaliczka na podatek dochodowy
2. Zryczałtowany podatek od przychodów
6. , Umowy o dzieło – zasady rozliczania świadczeń:
1. Ustalanie wysokości przysługującego wynagrodzenia
2. Koszty uzyskania przychodu
1. Ustalanie wysokości KUP
2. Limity autorskich kosztów uzyskania przychodu
3. Zryczałtowany podatek od przychodów
7. Współpraca z działalnością gospodarczą oraz działalnością nierejestrowaną – zasady
8. Zasady ustalania świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa dla zleceniobiorców:
1. Ustalanie prawa do świadczeń
2. Zasady ustalania wysokości podstawy świadczeń
9. Świadczenia ponoszone na rzecz osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
1. Podróże służbowe
2. Szkolenia bhp
3. Opieka medyczna
4. Świadczenia niepieniężne
10. Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
11. ZFŚS a zleceniobiorcy
12. Związki zawodowe a zleceniobiorcy